月刊総務オンライン
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カレンダーにオフィスの古紙を再生利用、イラストは生成AIで作成 日立ソリューションズ
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オフィスビル選定基準はウェルビーイング対応などが重視される傾向 成長企業ほど賃料負担を許容
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「金融経済教育」に前向きな企業は4社に1社にとどまる 金融リテラシー推進を阻む三大要因とは
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チャットでの時間外の業務連絡に8割近くがストレス 「翌日の仕事に影響する」と答えた人も
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5人に1人は退職の引き継ぎせず、後任は残業増加で「燃え尽き」に パーソル総研調査
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企業内ハラスメントを「見聞きしたことがある」管理職は約8割 ハラスメントと偽る悪用事例も
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従業員同士の感謝・応援のポイントで買い物できる 日立ら3社が新しい福利厚生サービスを共創
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Uniposと九大、2000人の調査で企業文化を類型化 業績に影響するのはどんなカルチャー？
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給与のデジタル払い、利用したくない従業員が7割 「銀行口座への移動が面倒」などメリット見えず
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いざというときは食器や防寒アイテムに変身！ 空きペットボトルを使った災害時ライフハック6選
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男性のセクハラ被害、3人に1人が経験 「告発するのが恥ずかしい」「信じてくれない」などの声も
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配偶者の出産休暇取得を義務化、男性社員の育児休暇取得を主要KPIに コカ・コーラボトラーズ
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LGBTQ＋に関する取り組みを評価「PRIDE指標2024」に968社が応募 受賞事例を紹介
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退職代行サービス、労働者の新たな選択肢として定着か 背景にはパワハラや悪質な引き止めなど
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男性育休取得100％の江崎グリコ、職場で取りづらい育休取得をあと押しするチェックリストを公開
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第11回ホワイト企業アワード、働きがいと働きやすさの向上を目指す16社を選出
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地方百貨店の福利厚生がサウナ、漫画ミュージアム使い放題 「働きやすさ日本一」目指す米子高島屋
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カードゲーム「みにまむ人事」発売 研修やアイスブレイク、懇親会にも
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厚生労働省が「グッドキャリア企業アワード2024」事例集を発刊、受賞企業の取り組みを紹介
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25卒の採用充足度は70％と苦戦 一方、4年前に入社した社員が半分以下に減った企業が2割も
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7割以上が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。目標管理が難しいとの声も
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医師が常駐するOBC社内診療所が東邦大学医療センターと連携、地域医療連携協力機関として登録
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PayPay給与受取、一般企業でも開始 人事・労務系サービスなど9社が2024年度内に対応
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優れた採用活動などを評価する「ウォンテッドリーアワード2024」開催 最優秀賞にdely
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「睡眠の質が高い」人の54％、歯科検診を3か月に1回以上の頻度で受診 働き盛り世代で頻度低下
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"大きくなれない病気"と診断された『たった500グラムの犬』が…７年後の『衝撃のビフォーアフター』に「生命力に感動」と1万7000再生
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