月刊総務オンライン
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社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは
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「退職代行」利用された企業は4社に1社、利用理由は「引き留められた」が4割で最多 民間調査
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内部通報者への不当な扱いに罰則を導入するかを議論、消費者庁の検討会 制度の理解不足も指摘
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2027年末に蛍光灯の製造禁止、パナソニックが生産終了を表明 LED化の先送りリスクに注意
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デスクワーカー、仕事の合間に毎日15分の運動でメンタルが2割以上改善 アシックスの調査
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「2025年問題」目前もビジネスケアラー支援進まず、制度充実と回答した企業は約1割 民間調査
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京王電鉄が「カスハラ」の基本方針を制定 鉄道業界では対策進むも、全体では7割の企業が未対応
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「鉛筆なめなめ」や「よしなに」は通じない？ 社会人用語の世代間ギャップ、大塚製薬がアニメに
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ニセ「きのこの山」は許さず 「模倣イヤホン」を排除できた「立体商標権」と明治の知財保護戦略
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育成からキャリア形成支援まで 管理職に期待する役割増加で、人材マネジメントの難易度アップ？
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歴史的な賃上げ でも小遣いは増えずランチ代は節約傾向、一方でオフィスでの間食頻度は増加
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時給がアップしても……パート女性の210万人が仕事を抑制、「年収の壁」を意識か 野村総研調査
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入居者に専用マイボトルを配布、「茶の間」で企業のウェルビーイング経営を支援する東京建物
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本来の業務復帰が自信に JR西、最大8日の追加休日を取得できる育児支援制度を全職種へ拡大
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社員の士気を下げるオフィス移転とは？ 生産性向上目的の移転効果は、3年で効果減少 民間調査
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オンワード、2023年度サステナブル活動の成果を発表 海洋プラ対策やDE&I施策などに重点
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健康経営の推進へ、スマートバリューが体制を整備 ウェルビーイング実現目指し社長を最高責任者に
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東京都の産業規模は？ 総生産額はスイス以上の113.7兆円、他県から300万人以上が通勤など
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人手不足も規模が小さい企業への転職は低調、賃上げにつながる可能性 2024年の労働経済白書
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7割以上の総務が情報収集に注力。現場からの情報収集は、約半数が「ぶらぶら総務」を実践
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オフィスでイチゴ栽培、8割が「他部門の人との会話が増えた」 オカムラは導入1000社を目指す
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【期間限定】正直ナメてた。なんでもいきもの「のりおにぎり屋さん」を巡る2日間の激闘記
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ヘビを拝んで運気アップ！「博物館に初もうで―ヘビ～なパワ～を巳たいの蛇！―」が、1月26日まで上野『東京国立博物館』で開催中
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≠ME、モードなスタイリングで魅せる圧巻の美！ 『B.L.T.3月号増刊』表紙登場
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「それは土俵からかっぱらってきた？」大竹まことが泥団子の材料に興味津々！
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【奈良】吉野千本桜を上空からお花見！3日間限定のヘリコプター遊覧プラン
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【は？】日清食品から荷物が届いた → カップヌードル以外入ってない → 想定外のトッピングが隠されていた
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川崎区連合町会・浦野会長 さらなる連携呼び掛け 賀詞交換会で
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小田原の城と緑を考える会 相模の古代史に触れる １月19日、「式内社」巡る見学会
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