月刊総務オンライン
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賃上げ、何から始める？ 補助金・税制・相談窓口など、中小企業庁の支援策をまとめた情報サイト
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全ての役職を廃止し、「未来投資型人事制度」を導入 福岡の乗富鉄工所、社員の挑戦を後押し
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生成AI活用した「目標設定支援プロンプト」で管理職の業務効率化 パーソルHDの女性活躍支援策
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なくても乗り切れそうだけど備えるべき？ コスパが良い「ポータブル電源」を防災士が試してみた
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出社回帰やABW普及の影響は？ コクヨが最新レポートでオフィスづくりの傾向を分析
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NTTデータなど3社、企業向けワーキングケアラー支援を事業化 法改正・人的資本経営に対応
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首都圏学生が地方企業訪問 和栗がつなぐ産官学共創スタディツアー in浜松 連携が生む可能性
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オンワードの働き方改革、女性管理職比率が3割超に 広がる「カエル会議」と人的資本経営の深化
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オフィスは「働く場」から「つながる場」へ キングジム本社に共創スペースMeetsを開設
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上司の「励ましのひと言」が部下を追い詰める？ 調査で判明、無自覚な声掛けが職場のリスクに
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肥満症の早期受診を促進 7.5万人の加入者データから抽出し情報提供 効果をレセプトで検証
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中高年社員の7割が「仕事の質が低下」と回答 ミッドライフ・クライシスの実態とは？
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選択制・ジェンダーフリー・リサイクル対応 フジテックの新ユニフォームがグッドデザイン賞に選出
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ドーナツを通した社内コミュニケーション活性化支援 心理的安全性を築き、デジタル変革した事例も
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会社の「女性活躍」方針に7割が疲労感 管理職手前の女性社員が感じるプレッシャーの実態
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「もったいない」から始まった社内DX マイナビの備品共有ツール「マイカリ」、内製で全社展開へ
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堀場製作所が採用サイトをリニューアル 多様な人財の「舞台」をビジュアルとコンテンツで可視化
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物流の環境負荷と再配達問題を改善 年間約2.5トンの資源削減を達成した「商品お届け袋」の価値
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75%がZ世代社員のマネジメントに難しさを実感。主体性や責任感の弱さなどへの不満が高まる
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秋の入社式でチーム内での助け合いを約束する「契りの会」など 星野リゾートのユニークな取り組み
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「アンコンかるた」が研修ツールとして外部採用 広がるパナソニック インダストリーのDEI教材
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