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アイザック（東京都渋谷区）は2月6日、花粉のない地域でのワーケーション費用を最大30万円補助する「Performance Boost（旧Tropical Escape）」制度を今年も実施すると発表した。

ワーケーション費用額を1.5倍に増額、実施中の託児費補助も開始

この制度は、「メンバーが制約なく挑戦できる場所」の提供を目指す同社が、従業員のより自由なチャレンジをあと押しするために導入したもので、集中力低下などの原因となる花粉症対策を会社としてサポートしている。

2022年の制度開始以降、毎年アップデートを行っており、2024年には、沖縄や奄美大島など花粉のない地域での宿泊費を月間最大10万円（上限は最大20万円）補助する「Tropical Escape」を導入し、社員の約20％が同制度を活用した。

社員からは、

　・滞在中、いつも以上に集中して開発に没頭できた

　・帰ってきたあとも、1週間は症状が軽快した

　・普段の環境を離れることで新しい視点が得られた

など、パフォーマンスの向上に関する報告が多数寄せられたという。

2025年については、「Tropical Escape」の名称を「Performance Boost」に改めるとともに、補助額を月額15万円（期間内最大30万円）に引き上げる。また、子育て世代の社員も利用しやすいよう、新たにワーケーション先での託児費用の補助も始める。これにより、多様な取り組みに挑む社員の可能性を最大限に引き出していく。

2025年の花粉症、全国的に「例年より多い」予測

日本気象協会は1月、2025年の花粉飛散予測を発表した。今年の春は広い範囲で例年より多く、四国・近畿では例年の2倍以上の所もあると分析している。

スギ花粉の飛散開始はほぼ例年並みで、2月上旬には九州から関東の一部で飛散が開始し、2月中旬には関東以西の広い範囲で、2月下旬には北陸と東北南部でスギ花粉シーズンを迎える。ピークは福岡・高松・東京で2月下旬に、3月上旬から中旬には、広島・大阪・名古屋・金沢・仙台など広い範囲で多く飛ぶ見込みだ。ヒノキ花粉のピークは例年より早い予想で、おおむね3月下旬から4月上旬に迎えるとみられる。

企業による花粉対策は不十分、という調査結果も

対面・オンライン診療サービスを展開するエムズ（埼玉県さいたま市）が2024年に実施した、花粉症が仕事へ与える影響や職場でのサポート状況に関する調査調査によると、「従業員のために対策を行っている」は9％にとどまり、職場における花粉症対応策はあまり進んでいないという実態が明らかになった。

調査を実施したエムズは、「国内の有病率42.5％とほぼ2人に1人が発症しているといわれる花粉症に対して、今後企業の取り組みが従業員の生産性やエンゲージメントの向上にも寄与していくものと考えられる」と分析する。

アイザックの取り組みの詳細は同社のリリース（PR TIMES）で確認できる。