月刊総務オンライン
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日本の中間層の「暮らし向き」、実は良くない？ 妻の正規雇用は有効でも「生活の質」に課題
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正社員不足の中、「管理職になりたくない」若手は多数 企業の7割がリーダー人材不足に危機感
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停電時もこれで安心！ 水、お茶、スポドリ……ペットボトル飲料を使って部屋全体を明るくする方法
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社員の笑顔を寄付に変えたパーソルHDなど、ユニークな企業の寄付事例を表彰する寄付月間とは
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企業の就活ハラスメント対策支援サービス開始 就活生のメンタルケア支援や実践型研修などを提供
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企業間で広がる「旧姓の通称使用」への理解、約6割が容認 課題は社外手続きの負担 TDB調査
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20〜60歳代の労働者の8割が日本人の平均睡眠時間以下という調査結果に 特に20歳代は深刻
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職場での熱中症対策を罰則付きで義務化、6月に施行 初期症状の放置・対応の遅れが致命傷に
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卵子凍結費用を上限40万円までサポート 三菱UFJ銀行、不妊治療などを支援する福利厚生を導入
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ミドル・シニア「職場で自分の技能が活用されない」7年で悪化 436万人のストレスチェック結果
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国際女性デーに企業や自治体がジェンダー平等の取り組みを推進 調査では「逆差別」の声も
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半数以上の総務でエンプロイーサクセスの推進は進まず。管理職の理解不足などの課題も浮き彫りに
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従業員エンゲージメント向上には、賃上げよりも働き方改革やウェルビーイングが重要 NTT調査
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保険証提示やセルフレジで理不尽にキレられる……実際に受けたカスハラ被害とは？ 民間調査
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仕事での「疲労・睡眠・不安感」それ、鉄分が足りてません 適切な情報提供でパフォーマンスが改善
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4月から育児・介護休業法が改正 半数以上の企業が対応開始する中、課題は勤怠・給与管理
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専門家「肥満は生活習慣だけが原因ではない」一方、患者の9割が「自己責任」 偏見が阻害要因に？
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3月1日から春の全国火災予防運動 リチウムイオン電池による火災にも注意を呼び掛け
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企業や社員にとっての「職務給」導入のメリットとは？ 厚労省、ジョブ型雇用の手引きなどを公表
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古いと感じる企業風土は？ 「前例に固執し効率が悪い」「時代遅れのルールが多い」などの反対意見
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そのマスクの付け方、本当に花粉の侵入を防げてますか？ 鼻の下にズレると効果は8割も減少
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日本企業では、「謙虚なリーダーシップ」の育成が職場の心理的安全性を向上させる研究結果が公開
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東京から3時間の好立地、豊かな自然 長野県木曽町・御嶽山ふもとに企業向けワーケーション施設
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災害でライフラインが止まってもこれがあれば大丈夫！ 電気不使用＆節水でおいしいご飯を炊く方法
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健康経営にも花粉症対策取り入れて 西日本では過去10年で最大レベルの花粉飛散量の予想
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わな猟の会 ２年連続100頭超え イノシシ捕獲数
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円蔵で恒例の景能祭 演劇・行列・歴史講義で盛況
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登戸研究所資料館 明治大学 来館者10万人達成 山田館長らが祝福
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