月刊総務オンライン
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男性の育休取得率、過去最高の40.5％に上る 22年度から2年連続で大幅に上昇 厚労省
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損保ジャパン、猛暑下の車両調査業務で熱中症対策を強化 健康経営推進で冷却ベストを業界初導入
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工場の無機質な休憩室を大幅にリニューアル 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に改装
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キリンHD、「早回しのキャリア形成」など制度改革で女性経営職比率15.9％を達成
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防災トイレ選びは価格よりこの4つのポイントに注目して！ 防災士が実際に商品を試してみた結果は
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本社リニューアルで社員の健康増進と知的生産性を向上、コスト削減も実現 NTTファシリティーズ
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ランチの「共食」が社内エンゲージメント向上のカギに 出社とランチ事情に関する調査
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気候変動時代の猛暑対策 「打ち水大作戦」、8月1日に再利用水で企業もアクションを
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託児サービスよりも求められる「子連れ出勤」 夏休みの育児支援、企業の選択肢とは
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建設現場の新たな熱中症対策 矢作建設工業、オリジナルのファン付きジャケット開発で就労環境改善
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2025年の年末調整が複雑化 「160万円の壁」など改正対応、準備できている担当者は3割だけ
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合否関係なく初回受験費用は会社負担、資格取得を後押し 社員の「やってみたい」を制度に具現化
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会議中の「内職」で損をしているかも？ 会議の生産性を高めるために参加者がすべき10の準備
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LINEヤフー、「まずはAIに聞く」働き方へ 全社員に活用義務化 管理職も「AI時代」仕様に
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「キャリア開発診断」トライアル1万人突破、7月30日に活用事例紹介のオンラインイベント開催
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社内ラジオで「会社への親しみが増した」などの声 社内コミュニケーション活性化の新施策
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3人に2人が経験？ 「水分を取らない」は要注意 熱あたりリスクを見直すチェックリスト公開
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オフィスの家具と工事をワンストップで提供 船場とコクヨが「グローバル戦略的業務提携」発表
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アフターコロナで対面増、ジャケット着用が半数超に 夏のビジネス現場や就活に広がる「汗の不安」
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ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
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厚労省がスポットワークの労務管理に注意喚起 タイミーは求人応募時点での契約成立に対応
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時代の変化に合わせて福利厚生を見直し、社員が思わず「使いたくなる」福利厚生を導入 コロプラ
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「介護離職」を防げ 近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生
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新経済連盟が「働きがい改革」のための提言を公表 カギとなる「成長支援型労働制度」とは？
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