月刊総務オンライン
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「キャリア開発診断」トライアル1万人突破、7月30日に活用事例紹介のオンラインイベント開催
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社内ラジオで「会社への親しみが増した」などの声 社内コミュニケーション活性化の新施策
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3人に2人が経験？ 「水分を取らない」は要注意 熱あたりリスクを見直すチェックリスト公開
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オフィスの家具と工事をワンストップで提供 船場とコクヨが「グローバル戦略的業務提携」発表
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アフターコロナで対面増、ジャケット着用が半数超に 夏のビジネス現場や就活に広がる「汗の不安」
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ウェルビーイングが高く感じるのは「ハイブリッド勤務」。経営層と従業員で理想の出社頻度に差も
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厚労省がスポットワークの労務管理に注意喚起 タイミーは求人応募時点での契約成立に対応
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時代の変化に合わせて福利厚生を見直し、社員が思わず「使いたくなる」福利厚生を導入 コロプラ
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「介護離職」を防げ 近距離モビリティを活用し、高齢者の自立した移動を支援する福利厚生
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新経済連盟が「働きがい改革」のための提言を公表 カギとなる「成長支援型労働制度」とは？
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人的資本経営に「恋愛支援」？ トヨタ・三菱UFJが導入したマッチングアプリの狙い
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大規模調査×銀行データが明かす副業のリアル 職種別に見る「働き方」とその目的
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現場で実践されるパーパスをマンガで発信 第二創業期を迎えたシステム開発会社の挑戦
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障がい者支援と環境保全を同時に実現 ソーシャルグッド型の「⾥海珊瑚プロジェクト」が本格始動
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キングジム、法人向けに「テプラ」2週間の無料レンタルを開始 最新機種の導入検討を後押し
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夏の働き方、「出社したい派」が約半数に 物価高が影響「テレワークは光熱費がかかる」との声も
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三菱マテリアル、社員主導で働き方を考える社内イベント開催 子育て社員や赤ちゃんとのふれあいも
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「退職代行」による退職、大企業の15.7％が経験 その後の企業の採用活動に影響はあったのか？
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中小企業庁、「100億宣言」初回311社を公表 補助金・税制など成長メリット明示し支援本格化
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熱海・MOA美術館で体験型アート研修 ウェルビーイング向上やリーダーシップを育むプログラム
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なぜ「キャリア志向なし」の新入社員が過去最高の割合か？ 会社に求められるキャリア形成支援
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夏のボーナス支給額、据え置きの企業が4割近くに コスト高や米国の関税など先行き不透明が影響
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3山笠が街を巡行する「前田祇園山笠」開催 今年からライブ配信も実施【北九州市八幡東区】
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