月刊総務オンライン
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リスキリング投資を増やす企業が7割超、重視するスキルは「AI活用」 民間調査
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「新年の抱負」が続かないのは当然だった？ 脳科学が証明する「最高の一年のスタート」の切り方
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国内転勤者に一律50万円支給で心理的負担を軽減 住友重機械工業のキャリア形成サポート
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4月の国家公務員の兼業規制緩和を見据え「ランサーズ for 公務員」をリリース
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地方での二地域居住を後押しする福利厚生を開始 「関係人口」創出を推進する雨風太陽の狙い
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全社参加型ランニングなどのウェルネス企画 100kcal消費で給食を寄付、社員交流も促進
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焼津市の建設会社・橋本組、「えるぼし認定」最上位に 女性活躍推進法に基づく全項目をクリア
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本当にホカホカご飯は食べられる？ 話題の「カイロでパックご飯を温める方法」を検証してみた
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海外オフィスはここまで進む 三菱地所などがロンドンで大規模改修、既存活用とCO2削減を両立
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バックオフィスの改革は年末から！ 戦略総務が実践する「年間業務スケジュールの振り返り・棚卸し」
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公務員の複業、いよいよ本格化 2026年「複業元年」へ複業クラウドが登録受付を開始
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「あけおめ退職」経験者28％ 年末年始の休暇は離職の「節目」？ マイナビが調査結果を公表
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企業のサステナビリティ実践 オンワードが「2025年アップサイクル事例集」を公表
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忘年会・新年会の実施率が減少 コロナ禍後で初の前年割れ、背景にコスト意識と価値観の変化
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2025年に総務が力を入れたテーマ1位は「コンプライアンス」。9割以上がAI活用を促進する意向
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フェアトレード・ワークプレイス制度、導入企業が拡大中 備品購入から職場の社会貢献が広がる
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就業者の7割が「静かな退職」状態、18歳～28歳のZ世代で顕著 退職・転職の意思は？
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中小企業が実現した健康経営のかたち 協会けんぽ京都支部「健康事業所宣言」実践事例を公開
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今からでも間に合う！ 総務必見・年末年始のオフィス大掃除のポイント【実務チェックリスト付き】
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「偏愛相乗化社会」とは？ オカムラが4つのキーワードで提案する、2026年の働き方トレンド
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「没入型」のプレゼンテーション空間で働き方の変化に対応 社員と来訪者の接点を生み出すオフィス
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「勤務地希望制度」で柔軟な働き方を後押し ユアテックの人的資本経営の一環となる新たな支援策
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