月刊総務オンライン
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25卒の採用充足度は70％と苦戦 一方、4年前に入社した社員が半分以下に減った企業が2割も
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7割以上が「評価制度は総務の仕事を適切に評価していない」と回答。目標管理が難しいとの声も
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医師が常駐するOBC社内診療所が東邦大学医療センターと連携、地域医療連携協力機関として登録
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PayPay給与受取、一般企業でも開始 人事・労務系サービスなど9社が2024年度内に対応
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優れた採用活動などを評価する「ウォンテッドリーアワード2024」開催 最優秀賞にdely
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「睡眠の質が高い」人の54％、歯科検診を3か月に1回以上の頻度で受診 働き盛り世代で頻度低下
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丸井、失敗を恐れずイノベーションに挑んだ社内事業を表彰 社員株主プロジェクトなどを選出
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腹囲マイナス1cmで1000円もらえる タマデックの健康増進プログラム、学会で効果を発表
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社長の出身大学調査、日本大学が14年連続でトップ 業績好調企業の社長は一橋大学出身者が最多
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職場でのひとり時間、どこで確保する？ 約6割が「集中できる環境は仕事の質が向上」コクヨ調査
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「スシロー」「京樽」運営のF＆LC、10月から全社員の給与を6％アップ 新卒初任給も引き上げ
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「日本の人事部HRアワード2024」人事が選んだ最優秀賞・優秀賞の14事例とは？
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この10年間、オフィスで減ったのは更衣室・倉庫・デスクスペース 増えたのは？ コクヨの事例
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9割以上の人が「職場でストレスを感じる」、要因の第1位は「上司との人間関係」 民間調査
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社長の住所、登記簿「非公開」がスタート 約2割は与信判断に「マイナス評価」で事業に影響も？
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逆転の発想で採用活動、カヤックが「嘘の会社説明会」を開催 参加者に嘘をついてもらう取り組みも
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「勤労感謝の日」は働く人同士で クスッと笑えて共感できる「おしごと大喜利」やメッセージ交換
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手軽に気軽に運動不足解消、朝5時から使えるクボタの新しい社内ジムはチョコザップ初の企業内店舗
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労働生産性の停滞と人材育成投資で経営層と現場に温度差 生産性本部の調査が示す役職間のギャップ
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損保ジャパン、2025年4月から就業時間内の喫煙NGで喫煙場所を廃止 徹底した分煙を望む声も
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「社長AI」と話そう、クローンに開始1週間で700件超の相談 伝えにくい本音や意見も
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物流業界の人材不足を解消へ タイミー、スポットワーカー向けフォークリフト技能向上研修を開始
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総務が利用を推奨する福利厚生と実際の利用率にギャップ。リスキリング・健康経営関連は伸び悩む
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上司が細かいと思う瞬間、トップは「文章・表の作り方に口を出す」 対処法は「従っておく」が最多
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社員の3人に1人が年収2割アップのケイアイスター不動産、単なる賃上げだけでない工夫とは
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神戸ジャーナル