月刊総務オンライン
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部下を疲れさせる上司の特徴は？ 「一貫性がない」「ずっと見張っている」などの不満 民間調査
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宅配便の再配達でCO2が約14％増 佐川急便、カーボンフットプリントを算定 伝票に表示
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2025年「働きがいのある会社」上位100社発表 最も改善した項目は「働きに見合った報酬」
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就活生の親、企業からの「オヤカク」に7割が好印象 「お祈り」「オワハラ」は約2割が認知
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約8割がシニア人材の再雇用に前向き。期待することは「即戦力としての経験・スキル」「若手指導」
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花粉の季節は花粉のない地域で働けば？ 生産性向上にワーケーション費用を最大30万円支給
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女性活躍推進、今後注力すべきは「男性や管理職の意識改革」 公平な評価制度整備も必要 民間調査
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約8割が荷物を床置きしない席を希望 フリーアドレス勤務経験者が対象の「職場の居心地」の調査
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王子HDが人権や企業行動に関する苦情の通報窓口を設置 全てのステークホルダーを対象
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週の後半は、休憩時間が減って集中力もダウンするという調査結果 効果がある休憩の方法とは？
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＜毒親は逃がさない＞旅行代金はほぼ私が出すのに実母と揉める。何をしても衝突する親子関係が辛い
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