＜休む？休まない？＞来週の予定！？もうパートのシフトが……「上司に言いづらい……」【まんが】
私はレイ。パートで働いています。夫のジュンと小学2年生の息子・コウダイと3人家族です。子どもがいれば、親が参加するさまざまな行事がありますよね。あらかじめ行事の日が決まっているときもあれば、急遽「懇談会」などが決まることもあるのではないでしょうか。そういうものとわかっていても、働く身としてはツラいことも……。
大きい運動会は春に。今回の突然の行事は、さしずめ「小運動会」というところでしょうか。去年はなかったような……。
プリントには「ぜひご参観ください」の文字が。困りました。なぜならその日はすでにパートの予定が入っていたからです。なぜ土日じゃなくて、金曜日……。
実はついこの間私は感染症にかかりました。その前にも夫が感染したため、その期間パートをお休みしていたのです。（シフトももう決まっているし……さすがに休みにくいなぁ）
来月末で今働いているパートは辞めることになっています。……かといって「辞めるから休む」と思われたりしたら……きっと上司が黙ってはいません。上司にグチグチ言われるのは正直嫌です。頭の中でグルグルと考えがめぐります。
夫が帰ってきてから、秋の運動会プリントを共有しました。「ねえ、この日行けない？」「俺、仕事だよ」
「その日は出勤できる」と一度シフト希望を出してしまっているので、たとえ家庭の事情だとしても直前に変更はみんな困るはず。さらに上司はきっと、不満げにグチグチ言うはずです。嫌味を言われるのは大人になっても嫌なものです……。「パートを休みたくない」という責任感よりも「嫌味な上司に文句を言われたくない」気持ちが勝っています。 そんな気持ちから、私が行けずとも誰かしら親族が行ったらいいかなと、母に運動会を頼みました。しかし母からは「コウダイくんはレイに来てほしいんでしょ？」さらに「子どもが大きくなるのは本当に一瞬よ」という言葉が返ってきました。それは私の胸に刺さったのです。 私は母として、大人として「平日の小さな運動会」をどうしたらいいのでしょうか……。皆さんはこの選択、どうされますか？
上司「仕事は……？甘いんじゃないの」現れた救世主！わが子の成長
（そんなに来てほしいんだな……よし！ 気まずいけど聞いてみよう！ わが子のためだ！）パートへ行った日、上司と話すことに。しっかり頭を下げてお願いすれば、わかってもらえるかもしれません。
「平日の行事なんて親は誰も参加しないんじゃないの？」「仕事休んでまで参加するものなの？ 甘いんじゃない？」上司から冷たく返されてしまい、心が折れかけたそのとき……。
話を聞いていた先輩が「あら、お子さんの運動会なら仕方ないんじゃない？ ねぇ」と助けてくれたのです。さらに「学校も突然お知らせしてくるから困るわよね～。でもお子さんも喜ぶと思うし、行ったほうがいいわよ！ その分私が働くわ！」なんと、先輩はシフト代理まで申し出てくれたのです。「……まあそういうことなら。お休みですね、わかりました」上司のOKが出たところで、先輩はこちらに笑顔でアイコンタクトをしてくれました。
運動会当日、50m走を走るコウダイを応援する私。「コウダイ〜！ 頑張れ～！！」
私の選択は、上司が言うとおり社会人として考えると、よくないことなのかもしれません。1人休むことで誰かに負担がかかったり、職場がまわらなくなったりすることがあります。実際私も休みをとっていいものかすごく悩みました。
それでも「母の言うとおり子どもの成長は一瞬」そう考えると、わが子を優先してあげたいと思ったのです。息子にとって私の代わりはいません。助けてくれた先輩に感謝しつつ、これからも家族の時間を最大限大切にしながら生きていきたいと思いました。