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さまざまな「仕事・働き方・職場」の実例を知ることは、「こんな働き方ができる会社があるのか」「こんな仕事があるのか」とキャリアの選択肢を広げるきっかけにもなります。今回は、「マイナビ転職　プラスストーリーズ（※）」の編集部おすすめ記事を転載し、お届け。思わぬキャリアのヒントに出会えるかもしれません。

（※）企業が発信するブログをきっかけに企業と求職者が出会い、転職者の「本当に知りたい情報」を企業から直接お届けすることができる採用広報プラットフォームです。

『面接官Mさんにアレコレ聞いてみた！』　三陽工業株式会社

面接官Mさんを紹介した本記事。入社経緯をはじめ、オフの日の過ごし方など、Mさんのお人柄がよくわかる内容になっています。休日は寝て過ごすという正直な発言にはクスっとしてしまいました（笑）。
そして、お人柄だけでなく、選考情報も紹介されているのも本記事のポイント。事前に面接官のお人柄や面接官の視点を知ることができるので、選考に参加する前にぜひとも読んでおきたい記事になっています。

『「書類選考では何を見る？」「面接で必ず聞くことは？」選考のポイントを大公開』　中日本ハイウェイ・メンテナンス中央株式会社

まさに、同社の選考対策のための決定版ともいえる記事ではないでしょうか。
採用担当者の井口さんから、向いている人の特徴をはじめ、書類選考や面接に関する情報がふんだんに紹介されています。
記事を読んで伝わってくるのは採用活動における同社の誠実な姿勢。選考情報の記事はある程度その企業に興味を持った人が読む記事だと思われますが、まだ知企業探し・仕事探しをしている人が読んでも感じ入るものが多いと思われる記事になっています。

『応募から入社までのプロセス』　株式会社セルクリーンセンター

同社に応募して内定が出て入社するまでのプロセスを紹介した本記事。
面接の際の交通手段を詳細に説明したり、面接の意図や質問を丁寧に解説したり、さらには内定承諾に際してもじっくりと考えてほしいと記載したり、同社がとにかく求職者ファーストの採用活動を実施していることがわかる記事になっています。
選考に参加する前から、良い面接官、良い先輩方が多くいらっしゃる企業だと想像できました。

『採用担当から見た面接のポイント！相性のいい人はこんな人！』　株式会社アシストジャパン

採用担当の青柳さんによる選考の流れやポイントを紹介した記事。特筆すべきは、合否の決定権を握る社長と相性が良い人の特徴まで紹介しているところ。この紹介が非常に詳しく説明されており、有効な選考対策に。そして何より、社長の考えをそこまで把握している青柳さんの存在が、同社が社長と社員の距離が近いことを物語っています。
企業カルチャーまでわかることができる記事でした。

『【選考のポイントを大公開！】採用担当が書類選考や面接で重視している部分とは？』　株式会社TRN

職歴や経験はあまり重視していないという採用担当のYさん。それよりも大切なのは、事業方針への共感や、今後の仕事上での目標だと語ります。同社で働く先輩たちにも一貫してそのような特徴があったんだとか。
企業のカルチャーが気になっている人は、選考で重視しているポイントを知ると、その輪郭が見えてくるかもしれません。

以上、今週のおすすめ記事でした。
過去に投稿したおすすめ記事も併せてチェックしてみてくださいね。

文：+Stories.(プラスト)編集部

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転載元：https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/16055/( https://tenshoku.mynavi.jp/plst/stories/16055/ )