【先進的な人材戦略が高い評価に】小柳建設が「日本HRチャレンジ大賞」地方活性賞を受賞
-小柳建設株式会社（三条市）が、第14回日本HRチャレンジ大賞において「地方活性賞」を受賞した。
「日本HRチャレンジ大賞」はHR総研が主催するもので、人材領域における先進的な取り組みを表彰する制度。企業の挑戦を通じて社会の活性化を目指して創設された。「地方活性賞」は、地方活性化につながる企業や団体の人事施策・人事サービスを表彰するもの。
小柳建設は、「社員を楽に」との経営者の思いから改革を開始。業界イメージ「4K」（給与・休暇・希望・かっこいい＝魅力）の実現に向け、さまざまな取り組みを展開してきた。iDeCo＋導入や禁煙手当の創設、生理研修、ファミリーサポート休暇制度など、同規模・同業界では先進的な取り組みを数多く実施し、社員満足度90％以上を達成。新卒離職率も取り組み前の40％から4％へと大幅に改善された。
また、ユースエール認定や健康経営優良法人の取得など、建設業界における働き方改革と担い手確保に寄与する優れた取り組みとして高く評価された。
The post【先進的な人材戦略が高い評価に】小柳建設が「日本HRチャレンジ大賞」地方活性賞を受賞first appeared on新潟県内のニュース｜にいがた経済新聞.