【ボーナスいくら？】31歳、派遣。年に一度しか出ない……。欲しいものが買えません【FPが解説】
読者から寄せられた「ボーナス(賞与)の額」を大公開。はたしてこの年代・業種でボーナスが多いのか少ないのか、相談内容について改善できるポイントがあるのか、ファイナンシャルプランナーが解説します。【31歳 派遣事務】
【ボーナスいくら？】31歳、派遣事務の場合
プロフィール
31歳、女性
金融機関の派遣事務、年収240万円
一人暮らし
今年度の冬季ボーナス：なし
【相談内容】冬のボーナスがない……。欲しいものが買えません。
「月々のお給料が少ないうえに、ボーナスの支給が夏しかありません。冬にもボーナスの支給があれば、貯金をしたりブランドの鞄や時計を買ったりしたいです。」
現在のボーナスは平均と比べると高い？低い？
同じ年代の平均と比べてみて
質問者さんと同年代である30〜34歳の1年間のボーナス平均支給額は、約80万円です。
*……参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」
同じ業種の平均と比べてみて
質問者さんと同じ金融業のボーナス平均支給額は、冬季支給額が65万円、夏季支給額が約70万円となっています。
*……参考：厚生労働省「毎月勤労統計調査(令和6年2月分結果速報等)」
*……参考：厚生労働省「毎月勤労統計調査(令和6年9月分結果速報等)」
質問者さんのボーナス額は夏季のみの支給で約20万円なので、年代別・業種別で見ても平均より少ないといえるでしょう。
安定したボーナスのある未来へ。キャリアチェンジのすすめ
質問者さんは、月々のお給料が少ないうえに冬のボーナス支給がない今の環境に不満がおありなのですね。
ボーナスが安定して支給される環境を求めるのであれば、正社員として働くことを検討してみても良いかもしれません。
現在は人手不足により買い手市場が続いており、転職希望者にとって有利な状況です。
また、派遣社員として働いてきた経験は、実力主義の環境でスキルを磨いてきた証拠になります。
これを武器にして自己PRを行うことが、転職成功の鍵となるでしょう。
例えば、業務で培った専門知識や効率的な作業方法、チームの調整力などを具体的な実績としてアピールすることで、採用担当者に「即戦力」としての価値を感じてもらえます。
転職活動では、転職エージェントや求人サイトを活用し、スキルに合った企業を探しましょう。
さらに、正社員登用を前提とした「紹介予定派遣」を利用するのもおすすめです。
まずは派遣として働いて実力を見てもらうことで、正社員として採用される可能性を広げられます。
現在の労働市場の有利な状況を最大限に活かし、派遣で培った実力をアピールして、ボーナスや安定した給与を得られる環境を目指してみてくださいね。
まとめ
・質問者さんのボーナスは、平均より少ない額です。
・安定したボーナス支給を得るためには、派遣社員として働いてきた強みを活かして正社員を目指してみてください。
※この記事では媒体で募集した情報を掲載しています。
◆sino
ファイナンシャル・プランニング技能検定3級 日商簿記検定3級
資産形成や節約に関するアドバイスを得意とし、普段はライターとして活動しています。