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仕事探しの肝となるのは、仕事と家庭を両立させること、ひいては条件の照らし合わせでしょう。今は売り手市場で仕事自体はたくさんありますが、取捨選択して自分に合った働き方をしっかり吟味したいですよね。そんななかママスタコミュニティには「どっちで働く？」というタイトルでこんな投稿がありました。投稿者さんは2つの事務の仕事から採用通知が届き、どちらで働くかを悩んでいます。

『ひとつは派遣社員で週3日×7時間、うち2日はテレワーク、時給1,900円。ただし出社時は電車で1時間かかる。もうひとつはパートで週5日×6時間、テレワークなし、時給1,300円、車で10分の距離。時給を取るか、距離を取るか。どちらも採用通知がきたから、どちらかを選んでどちらかは断らなきゃいけない。ざっと計算すると月15万円くらいだから、手取りで12万円くらい？』

時給がよく勤務日数の少なくテレワークも可能なものの、出社に時間がかかる派遣社員と、時給は安くテレワークがなく週に5日勤務であるものの、家から近いパートの2つで悩んでいる投稿者さん。それぞれの働き方だと月の収入はほとんど変わらないこともあり、より悩んでしまうのかもしれませんね。ママたちにアンケートを取ったところ、なんと票はまっぷたつに割れていました。詳しい理由を見ていきましょう。

週5パート派。通勤は時間がかかるだけでなく、体力や遅延などの影響もあるのでは？

『結婚前には通勤1時間も経験済みだけど、家事や子育てしながらだときつい。どうしてもどちらかなら近くがいい』

『時給がよくても遠いのは無理。電車で1時間ってかなりきついよ』

まずは「パートで週5日×6時間、テレワークなし、時給1300円、車で10分の距離」のほうを選んだママたちの意見から。もう片方の派遣での条件は、時給のよさや勤務日数の少なさなどが好条件であるものの、週に1回は1時間の通勤をしなければなりません。その点を懸念に感じるママたちの意見がありました。

『単純計算で考えると派遣が900円多いだけ。だったら時給以外で考える。例えば豪雨の場合、片道電車で1時間は帰宅が遅れるリスクがある。テレワークの環境は維持管理が必要。在宅時の電気代など出費があることを考えると、オンオフを切り替えられてサクッと行ける近所がいい』

『将来的にそこで社員になりたいならパートのほうがいいんじゃない？　通勤で車10分なら長く働けそう。派遣は契約終了の可能性があるよね』

家から近い職場のメリットとしては通勤時間が短いだけでなく、たとえば人身事故や自然災害による遅延や運休に振り回されたり、子どもの体調不良時のお迎えに行けなかったりといった、移動にまつわるデメリットを回避できることではないでしょうか。「1時間も電車に乗っているのは体力的にもきつい」という意見もありました。またテレワークはパソコンや仕事環境の整備も必要になってきますし、電気代もかかってくるでしょう。時給がよくても必要経費がどのくらいかかるかを計算してみると、時給が安いパートのほうがいいという結論にしたママたちです。

週3日派遣社員派。1時間通勤に慣れていたら余裕かも

『週3働くか週5働くかで考えて、週3のほうがいいわ。今片道45分の週5で正社員しているから週1の1時間は余裕』

『私は週4通勤片道1時間だから週1なんて余裕。 週に5日も働きたくない』

『週1くらいなら通勤1時間なんて余裕でしょ』

一方で「派遣社員で週3日×7時間、うち2日はテレワーク、時給1,900円。ただし出社時は電車で1時間」のほうを選んだママたちからも、やはり通勤時間についての言及がありました。すでに1時間の通勤を経験しているママたちにとっては、週に1日程度の1時間通勤はかなり気楽だと感じるようです。実際に投稿者さんが今までに通勤1時間を経験していれば、派遣社員のほうを選ぶかもしれませんね。

テレワークは難しいけど、メリットも大きい！勤務先に確認してみては

『私も在宅したことあるけど難しかった。個人情報も扱っていたから監視カメラもあった。仕事内容で教えてほしいことがあってもパソコンのチャットから質問だし、一人って大変よ。研修があったとしても新人が一人で在宅できるの？』

『子どもが小さいならパート、高学年とかで休むことやお迎えがほぼないなら派遣』

『テレワークは楽だし、週3日も楽。子育て中なら絶対にテレワークできたほうがいいよ。テレワーク推奨のところは基本は1日出社でも、台風や子どもの病気、学級閉鎖のときはフルリモートがOKになることもあるよ。家事との両立も楽だし、出社の日だけ夕飯の作り置きをしてはどうだろう。うちの会社は派遣から契約社員、正社員の道があるから元派遣さんも結構いる』

また派遣社員のテレワークに関してもママたちからさまざまなコメントがありました。テレワークを経験したことがあるママからは、「お昼休憩のときに家事ができるから楽だった」「出勤時間がゼロだから最高」といったコメントがありました。ただテレワークの難しさを経験したママからは、「わからないときに気軽に上司に質問ができなかった」「監視カメラがあったから気楽に仕事はできなかった」といった体験談も寄せられています。テレワークといってもその仕事の内容や業務状況は本当にさまざま。「出勤せず家で仕事ができる」というメリットだけを見てしまうと、テレワークに関する細かな難点を見過ごしてしまうかもしれませんね。

また週に1日の出勤についても「緊急時はテレワークに変更できることもある」といった体験談がありました。このあたりは派遣社員の勤務先に、自然災害や子どもの病気の際など万が一のときの対応を確認してみるのもいいかもしれません。時給や通勤時間などわかりやすく数値化されている条件だけを見てしまうと、いざ働いてみて「思っていたより働きにくい」と後悔してしまうこともありますよね。投稿者さんは長い通勤時間に伴って予想される事態や、テレワークの詳細などを詳しく掘り下げてみると、どちらがいいか選ぶことができるのではないでしょうか。