優れた採用活動などを評価する「ウォンテッドリーアワード2024」開催 最優秀賞にdely
料理レシピ動画サービス「クラシル」を提供するdely（東京都港区）は11月1日、ウォンテッドリー（同）が運営するビジネスSNS「Wantedly」利用企業の1年間の取り組みを表彰する「Wantedly Awards（ウォンテッドリーアワード）2024」において、最優秀賞に相当する「Team of the Year Gold」賞を受賞したと発表した。
同アワードは、Wantedlyに登録する約4万社を対象に、採用活動における独自性やWantedlyの機能を最大限活用した企業など、さまざまな視点に基づき各社の取り組みを称えるもので、「Team of the Year」「Craft Category」「Episode Category」の全3部門がある。
授賞式は10月9日に開催され、今回「Team of the Year Gold」に輝いたdelyは、一体感のあるチーム力と企業文化が高く評価された。
全員が採用に参加するユニークなアプローチを評価
delyは、全社員がビジョン・ミッション・バリューを体現することを目指している。ビジョンでは、「BE THE SUN（太陽のように熱い情熱を燃やし、世界に大きなインパクトを与える存在になろう。世界をより明るく、楽しく、平和に、誰もが幸せで笑顔溢れる場所にしよう）」というポジティブな合言葉を掲げ、社会に対して大きなインパクトを与えられるような存在であり続けることを目標としている。
採用においてもこの点を重要視しており、事業部も含め、会社全体で採用に取り組む「全員採用」を実施する。社員一人ひとりが当事者意識を持って参加する採用プロセスは、同社の成長と企業文化の根幹を支える重要な要素になっているという。
Wantedly上で、delyは大切にしている価値観として、以下の項目を挙げている。
・プロダクト愛：社員が自社プロダクトに触れることで、改善点や機能を検討
・チーム最優先：日々の意思決定における最優先事項は「会社・サービスにとってプラスになるか？」
・フラットな組織：年齢や社歴に関係なく、裁量とチャンスが与えられる
・とにかく早く動く：創業以来「まず、やってみる」というマインドを重視
・無駄なミーティングはしない：ミーティングを「原則30分」。回数も最小限とし、迅速な意思決定を実現
・プライベートでも仲良し：25以上の「部活動」があり、多様なイベントを実施する
また、ストーリーとして、ベンチャー企業を新卒キャリアとして選択した、先輩社員の働き方・就活時代のエピソード、「最大限にいいモノづくり」を目指すクラシルディレクターの仕事などを紹介している。
同社は現在、新卒採用の強化に加え、ビジネス職やエンジニア職の採用を積極的に進めており、今後もビジョンの実現に向け、多様な人材との共創をはかるとしている。
クラフト・エピソードカテゴリーの受賞企業
「Wantedly Awards」3部門のうち、「Craft Category」は、Wantedlyの各機能における卓越した運用能力を示す企業を評価するもので、「Match Craft（最も出会いにつながる募集を掲載した企業を表彰）」、「Story Craft（物語が伝わるストーリーを作成した企業を表彰）」、「Scout Craft（心を打つスカウトを作成した企業を表彰）」、「Profile Craft（メンバーの顔がわかるプロフィールを作成した企業を表彰）」の4賞がある。
2024年は、以下の企業が最高賞（Gold賞）を受賞した。
・「Match Craft」：HUUK（東京都新宿区）
・「Story Craft」：リーディングマーク（東京都港区）
・「Scout Craft」：キカガク（東京都渋谷区）
・「Profile Craft」：freemova（同）
「Episode Category」は、Wantedly の利用企業の中から、同サービスを通じて生まれた出会いに関する実際にあったエピソードを募集し表彰する部門。3社を「Finalist」として選出し、各社のエピソードはマンガ化された。
Finalist3社と各エピソードタイトルは、以下の通り。
・Panta Rhei（東京都港区）：「採用と僕らの成長物語」（Gold賞受賞）
・ビズリンク（東京都品川区）：「奇跡なんかじゃない」
・3Sunny（東京都中央区）：「私も緊張しているんで」
同アワードの詳細は公式サイトで確認できる。