【リアル給与明細】33歳、学校事務。昇給がない……。30代の既婚女性は転職が難しい？【FPが解説】
読者から寄せられたリアルな給与明細を大公開。質問内容から、改善できるポイントがあるのか、ファイナンシャルプランナーが解説します。【33歳 学校事務】
【リアル給与明細】33歳、学校事務の場合
プロフィール
33歳、女性
教育関連
▼現状
仕事内容は、学校事務。
労働時間は月156時間、残業は2.5時間程度。
ボーナスは120万円程度。
【相談内容】勤続年数に対して昇給率が悪い職場に不満があります。しかし、転職するにも30代女性で既婚・子どもがいない状態だと、転職が難しいのでは？と考えています。
解説するのは……
◆sino
ファイナンシャル・プランニング技能検定3級 日商簿記検定3級
資産形成や節約に関するアドバイスを得意とし、普段はライターとして活動しています。
現在のお給料は全国平均と比べると高い？低い？
質問者さんは、昇給率が悪い今の職場に不満をお持ちなのですね。
ではまず、質問者さんのお給料を全国平均と比べてみましょう。
質問者さんの現在の収入を年収換算すると約447万円になります。
一方、厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、質問者さんと同年代の一般事務員の平均年収は約445万円*です。
*……参考：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」
このことから、質問者さんのお給料は平均的な水準と言えそうです。
「転職に不利」は思い込み？今こそキャリアの見直しを
質問者さんは「勤続年数の割に昇給率が低い」とお感じなのですね。
そのうえで、「30代・既婚・子どもなし」という条件がネックになるのでは？と転職をためらう気持ちはよく分かります。
「転職は難しい」と思い込まないで
「柔軟に働ける人材」や「事務経験の豊富な人材」は、業界を問わずニーズがあります。
とくに最近は、働き方改革や人手不足の影響で、30代女性でも転職しやすい環境になってきていると言えるでしょう。
また、子育て前の今は、自分のキャリアを考えるうえで大切なタイミング。
将来的に産休・育休を取得したいと思うなら、制度が整っている職場へ転職するのも良い選択肢になります。
転職を前提にしなくてもできることから始めよう
もし「とは言え、転職はまだ不安……」とお考えであれば、今のうちにできる準備から始めてみましょう。
たとえば、スキルアップのための資格取得、副業での収入源の確保、iDeCoやつみたてNISAなどを活用した資産形成などです。
キャリアの選択肢は、いくつあっても困りません。
「自分には選択肢がないのではないか」と考えず、「今できること」から一歩ずつ進めてみましょう。
そうすれば、未来の選択肢がきっと広がり、今より生活しやすくなりますよ。
まとめ
・「子どもがいない30代既婚女性」でも、柔軟に働ける人材や事務経験豊富な人材はニーズがあります。
・転職がまだ不安と感じるのであれば、スキルアップや副業・資産形成など、今のうちからできる準備を始めていきましょう。
※この記事では媒体で募集した情報を掲載しています。