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「スポーツ価値創造Company」を目指し、20年以上にわたりスポーツを通した社会課題解決に携わってきた株式会社イースリーは、2024年9月17日に株式会社コチキャリを設立。収入面やキャリア形成に課題を抱えるスポーツ指導者に特化した人材紹介サービス「コチキャリ（https://coachcareer.jp）」を12月2日よりスタートしました。

■スポーツ指導者向け「短時間正社員」人材紹介サービス「コチキャリ」

多くの指導者は夕方以降に指導にあたるため、それまでの時間を企業の短時間正社員として就労し、夕方以降をスポーツクラブなどで指導。収入面などに課題を持つスポーツ指導者のデュアルキャリアをサポートします。

■不安定な経済環境で若い指導者の成り手不足・離職が課題

民間のスポーツクラブにおいても、指導者が正社員雇用されるケースは少なく、アルバイトなどで両立するケースが多くあります。そのため、結婚などを機に離職するケースが多く。若い指導者の成り手不足や離職が課題になっています。また指導者にあった就業支援サービスや情報がほとんどないのが現状です。

1.指導専門スタッフの正社員雇用割合は３割以下
2.チーム運営者の７割以上が20代の指導者が不足していると回答
3.就業支援サービスなどの活用経験なしが７割以上
※自社調べ

日本の行政機関であるスポーツ庁のスポーツ基本計画でも「地域スポーツの普及・発展」が掲げられ、学校部活の地域移行や総合型地域スポーツクラブへの移行が検討される中、育成年代のスポーツ指導者の人材確保・指導者養成は今後課題となってくるでしょう。

■スポーツ指導者に「デュアルキャリア」という新しい選択肢を

そこで我々は、厚生労働省も導入を推奨し拡大傾向にある「短時間正社員制度」に着目し、指導以外の時間を企業で短時間正社員として働きながら指導者を継続していくことで、安定的な収入とキャリア形成を目指せる環境を作っていきたいと考えています。

■全国８万人の指導者ネットワークで求職者を募集

2014年から運営しているサッカーの指導者向けサービス「COACH UNITED」など、指導者とのネットワークを活かして人材を確保していきます。

【指導者（求職者）のリーチ】
●COACH UNITED月間利用者数：約５万人
●COACH UNITED公式LINE：約２万人
●COACH UNITED ACADEMY登録会員：約１万人
●全国約1,500クラブの代表者

■指導者を目指す大学生、専門学校の新卒人材も確保

スポーツ指導者を養成する専門学校、大学と連携。また大学生コーチを抱えるクラブとも連携し指導者志望の新卒人材のマッチングも行っていく予定です。

■スポーツ指導者が持つスキルを企業の力に

変化が激しく先行きが見えないVUCA時代において、どのような仕事でも転用・応用できるスキルである「トランスファラブルスキル」の高い人材が求められています。スポーツの指導で培った指導者のスキルは、まさに現代の企業が求める人材の能力そのものです。

雇用機会の提供だけでなく、スポーツ人材の新しい価値創造を行っていくことで、我々が「スポーツ価値創造Company」として掲げる「スポーツに関わる誰もが幸せ(ウェルネス)になる社会を作る」というビジョンの達成につなげていきたいと考えています。

【スポーツ指導者が備えるトランスファラブルスキル】
　①コミュニケーション力
　②問題解決力
　③リーダーシップとチームマネジメント
　④協調性
　⑤傾聴力とフィードバック力

■次世代の子ども支援、地域貢献にもつなげる

コチキャリは指導者、企業の課題解決はもちろん、地域、クラブ、選手（子ども）など「社会」にとっても大きなメリットがあります。今後、学校部活の地域移行が進めば、その受け皿となる地域のスポーツクラブにはより多くの指導者が必要になります。デュアルキャリアを実現した指導者が増えれば、クラブも雇用しやすくなり、地域の子どもたちは、より質の高い指導を受けられるようになります。

こういった人材を活用していくことは企業においても地域貢献など様々なメリットを享受していけるでしょう。