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新卒で入社した会社、入社前のイメージと入社後にギャップは? 3位「職場の雰囲気」36.5%、2位「働き方(残業・休日など)」38.5%、1位は?
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小池百合子都知事が語る「育業」と企業の成長力 子育ての「バリア」をどう減らす?
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【2027年卒就活生】親に就活を相談する? 「特に相談していない」44.2%、「企業選びの初期段階」22.6%、「承諾先を決める時」19.0% ジェイック調査
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風邪かなと思ったとき4割近くがAIに相談 塩野義製薬、風邪症状時のAI利用と医療受診に関する調査
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猛暑時の通勤対策、してほしいことは? 54.0%「リモートワークの導入・拡大」、46.6%「時差出勤・フレックスタイム制度の導入・拡大」 ワークポート調査
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猛暑の通勤、どう思う? 76.8%「仕事前から疲れる」 68.7%「出社したくない」 ワークポート調査
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キャリアのロールモデルがいない理由 3位「理想的だと思える人がいない」「真似できると思える人がいない」、2位「身近に参考になる人がいない」、1位は?
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キャリアの相談相手がいない理由 3位「職場の人間関係が希薄」、2位「真剣に話せる人がいない」、1位は?
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内定先の企業から内定者フォローを受けた頻度、月1回以上が59.3% 印象がよかった施策に「社内報・資料の共有」83.0% マイナビ調査
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LINE NEXTとGMOメディアがタッグ ステーブルコインを活用したサービスの成長と事業拡大へ
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上司からのランチの誘いを断りにくい理由 3位「情報共有を逃したくない」、2位「職場の雰囲気を悪くしたくない」、1位は?
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新卒で入社した会社、早期に退職する理由 3位「成長・スキルアップが見込めない」、2位「労働時間・休日・働き方などの労働条件」、1位は?
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