J-CAST会社ウォッチ
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会社で退職者が出た際の感じ方 3位「取り残されたという孤独感」、2位「業務量の増加による疲弊」、1位は？
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退職の抵抗感が下がっている理由 3位「無理をし続けることへのリスク」、2位「石の上にも三年の価値観が消えた」、1位は？
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カスハラ防止・対策の取り組み「行っている」企業65.4％...前年から2.1ポイント増 マイナビ調査
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20代・30代のうちに実現したい成長は？ 3位「多様な業務経験」、2位「ポータブルスキルの習得」、1位は？
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慢性的な痛みや不調が気になる部位 3位「首こり」、2位「肩こり」、1位は？
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営業説明や商談で「説明疲れ」75.1％...伝え手も受け手もストレスから解放されるにはどうしたら LOOV調査
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Z世代が注目「次に流行るSNS・コミュニティアプリトップ10」 3位「BeReal」、2位「GRAVITY」、1位は？
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20代に聞いた忙しくても頑張れる条件...最多は「仕事量や成果に見合った昇格・給与が期待できる」 ジェイック調査
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20代に聞いた残業時間の長さ以外で「働きすぎ」と感じる要因...最多は「過度なマルチタスク」と「休みが少ない」 ジェイック調査
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超高齢化社会を見据える神戸市、「空き家」対策に積極的 建築家と協働リノベで補助金も...活気づく新長田南エリア
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学習者から多数の「楽しい」が生まれる 英語オンラインレッスン観を覆すECC Online Hyper Lessons
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新入社員の初任給いくら引き上げる予定？ 最多は「5000～1万円未満」で37.2％ 学情調査
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ママ友付き合いで...ストレスを感じやすい場面 3位「グループLINE／連絡網でのやりとり」、2位「PTA・役員・係の活動」、1位は？
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会社の送別会文化、反対の理由 3位「多様な価値観や時代に合わない」、2位「本音と建前が乖離」、1位は？
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会社の送別会、参加したくない理由 3位「業務時間外の拘束と感じる」、2位「プライベートを優先」、1位は？
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理想の初任給は...3位「30万～34万円」、2位「20万～24万円」、1位は？【2027年卒就活生】
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初任給は「最優先ではないが重視」が73.8％ 就職先は「やりたい仕事」優先が57.0％【2027年卒就活生】
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