「スタートアップの先進都市 福岡」でイベント開催！福岡スタートアップとプロ人材が出会うMEET UP EVENT、2月7日開催
スタートアップ都市を宣言している福岡で、スタートアップの新たな人材獲得の手段として、副業・フリーランスといったプロ人材受け入れの機運を醸成し、スタートアップの事業成長を後押しすることを目的とした「福岡スタートアップとプロ人材が出会う！MEET UP EVENT」が開催されます。こちらの記事では、その内容や参加方法などについてご紹介します。
スタートアップの先進都市・福岡で、スタートアップの新たな人材獲得の手段として、副業・フリーランスといったプロ人材受け入れの機運を醸成し、スタートアップの事業成長を後押しすることを目的としたイベント「福岡スタートアップとプロ人材が出会う！MEET UP EVENT」が2024年2月7日（水）に開催されます。
主催するのは、転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリア株式会社のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro（ハイプロ）」。
オンライン配信なしのイベントなので、気になる方は早めにチェックしてみてくださいね。
申込みページ：https://biz.hipro-job.jp/seminars_corporation/seminar_20240207/
スタートアップとプロ人材が出会い、事業成長を加速させる
近年、日本においては労働人口が減少し、年々人材獲得の難易度は高まっています。
こうした現状を解決する打ち手の１つとして「HiPro」では、2023年6月から、都市部で専門的な経験を積んだプロ人材と地域の企業とをつなぎ、地域企業・経済発展に貢献する「スキルリターン」プロジェクトを実施。
先月2023年12月には福岡で本取り組みをスタートさせてました。
スタートアップとプロ人材が直接交流できる場を提供し、プロ人材活用を促進
「スキルリターン福岡」の取り組みのひとつとして、「福岡スタートアップとプロ人材が出会う！MEET UP EVENT」を2024年2月7日（水）に開催することが決定しました！
こちらのイベントでは、プロ人材を実際に受け入れ事業成長を遂げているスタートアップ、プロ人材をゲストに招いてトークセッションを実施。
その後、スタートアップとプロ人材が直接対話し交流できる交流会も行われます。
これにより、スタートアップとプロ人材の出会いの場を提供することで、プロ人材受け入れの機運を醸成し、スタートアップの事業成長を後押しする機会を創出。
「HiPro」は、こうした取り組みを通じて、プロ人材のスキルが必要とする企業で柔軟に活かされ、スタートアップ・プロ人材の両者が互いの強みを発揮し、経験を積み重ねることで、相乗的に成長できる社会を目指しているのだそう。
「福岡スタートアップとプロ人材が出会う！MEET UP EVENT」イベント概要
開催日時：2024年2月7日（水）17:30〜19:30（開場17:15～）
参加対象：福岡のスタートアップ企業
開催場所：福岡大名ガーデンシティ（パーク ステージ）
福岡県福岡市中央区大名2丁目6-5
アクセス：福岡市営地下鉄空港線「天神」駅 3番出口より 徒歩 3分
西鉄バス「西鉄グランドホテル前」バス停より 徒歩 1分
会場MAP：
会場は芝生エリアの１F屋内会場です
定員：50名（オフライン）※オンライン配信はありません。
参加費：無料
お申込み：https://biz.hipro-job.jp/seminars_corporation/seminar_20240207/
※スタートアップを対象としたイベントのため、スタートアップ以外のお申込みはお断りさせていただく可能性がございます。
タイムスケジュール
17：30～17：40 オープニング
17：40～18：20 トークセッション①
スタートアップ×プロ人材で事業を成長させる
18：20～19：00 トークセッション②
副業実践者が語る、副業活動のリアル
19：00～19：30 交流会（飲み物・軽食有）
※交流会は、登壇者・福岡スタートアップ・副業経験者・プロ人材と自由に交流・情報交換ができる場です。お気軽にご参加ください。
プロ人材活用の浸透により、地域企業と経済の発展への寄与を目指すを目指す取り組み「スキルリターン」
「スキルリターン」とは、都市部ではたらきながらも、「地域を発展させたい」「この企業の可能性を信じている」という想いを持つプロ人材のスキルを“ふるさと”に還元（リターン）する取り組みです。
日本では、少子高齢化に伴い、生産年齢人口は1995年をピークに減少※し続けています。
とりわけ地域では、労働力不足がすでに深刻を極めています。
労働力不足を解決する手段の１つとして、プロ人材活用を国を挙げて推進している一方、プロ人材活用を選択肢として持つ企業は一部に留まり、地域企業におけるプロ人材活用は進んでいるとは言い難いのが現状です。
こうした課題を解決すべく、1社でも多くの地域の企業にとって、プロ人材の活用が当たり前になることを目指し、2023年6月に「スキルリターン」プロジェクトをスタートしました。
※総務省「情報通信白書令和4年版」
スキル循環社会について
「HiPro」は、「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに掲げ、2023年5月25日に「スキル循環社会」の実現を目指すことを宣言しました。
https://hipro-job.jp/skilljunkan/
「スキル循環社会」とは、個⼈が持つさまざまな経験、スキルを1社の中に閉じずに、他の企業でも活かし、個⼈が持つスキルは、必要とする企業の中で柔軟に活用。
更に、そこで培った経験・スキルがまた他の企業で活かされる。この繋がりにより、企業と個⼈が相乗的に成⻑し、日本経済の発展へと繋げていく。このような社会を実現を⽬指しています。
プロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」について
人生100年時代への突入、コロナ禍でリモートワークが普及・浸透したことなどにより、はたらき方や雇用のあり方が大きく変わってきています。
企業を取り巻く環境も劇的に変化し、産業構造も変わりつつあります。
こうした中、複雑なビジネス課題を解決するためには、企業と従業員の雇用契約だけでは対応しきれない状況も生まれています。こうした現状を変え、新しい人材活用（タレントシェアリング）を当たり前にするために誕生したのが、「HiPro（ハイプロ）」です。
「HiPro」は「スキルを解放し、社会を多様にする。」をパーパスに、企業は課題解決に必要な人材と出会うことができ、個人は自分のスキルにあったプロジェクトを探すことができる、業界初のプロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。
「HiPro」の展開により、これまでの経験とスキルを生かしながら自身の可能性を広げたい個人と、複雑化する課題に対応したい企業に選択肢を増やし、社会を多様にしていきます。
https://hipro-job.jp/
パーソルキャリア株式会社について
パーソルキャリア株式会社は、－人々に「はたらく」を自分のものにする力を－をミッションとし、転職サービス「doda」やハイクラス転職サービス「doda X」を通じて人材紹介、求人広告、新卒採用支援などを提供しています。
2022年5月にはプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」を立ち上げ、副業・フリーランス領域にも本格参入。
グループの総力をあげて、これまで以上に個人の「はたらく」にフォーカスした社会価値の創出に努め、社会課題に正面から向き合い、すべての「はたらく」が笑顔につながる社会の実現を目指しています。
https://www.persol-career.co.jp/
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